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Título
Text copied to clipboard!Estratega de Innovación
Descripción
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Estamos buscando un Estratega de Innovación altamente motivado y visionario para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar oportunidades de innovación, desarrollar estrategias creativas y liderar la implementación de nuevas ideas que impulsen el crecimiento y la competitividad de la empresa. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios para fomentar una cultura de innovación y asegurar que las iniciativas estratégicas se alineen con los objetivos organizacionales.
El candidato ideal tendrá una mentalidad analítica y creativa, con la capacidad de anticipar tendencias del mercado y traducirlas en soluciones innovadoras. Deberás estar familiarizado con metodologías ágiles, design thinking y otras herramientas de innovación para facilitar la generación y ejecución de ideas disruptivas. Además, serás responsable de evaluar el impacto de las iniciativas de innovación y ajustar estrategias según sea necesario para maximizar su efectividad.
En este puesto, tendrás la oportunidad de colaborar con líderes de diferentes áreas, identificar oportunidades de mejora en productos y servicios, y desarrollar planes estratégicos para la implementación de nuevas tecnologías y procesos. También serás responsable de gestionar proyectos de innovación, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos.
Si eres una persona apasionada por la innovación, con habilidades de liderazgo y una visión estratégica, te invitamos a postularte para este emocionante desafío.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar oportunidades de innovación en productos, servicios y procesos.
- Desarrollar estrategias para fomentar la creatividad y la transformación digital.
- Liderar la implementación de iniciativas innovadoras dentro de la organización.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para desarrollar soluciones innovadoras.
- Analizar tendencias del mercado y evaluar su impacto en la empresa.
- Gestionar proyectos de innovación asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
- Fomentar una cultura de innovación dentro de la organización.
- Medir y evaluar el impacto de las iniciativas de innovación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Administración de Empresas, Innovación, Ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en roles de innovación o estrategia empresarial.
- Conocimiento en metodologías ágiles, design thinking y gestión de proyectos.
- Habilidades analíticas y capacidad para interpretar tendencias del mercado.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos.
- Experiencia en la implementación de nuevas tecnologías y procesos.
- Mentalidad creativa y orientada a la resolución de problemas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes compartir un ejemplo de una iniciativa de innovación que hayas liderado?
- ¿Cómo identificas oportunidades de innovación dentro de una empresa?
- ¿Qué metodologías utilizas para fomentar la creatividad en un equipo?
- ¿Cómo evalúas el impacto de una estrategia de innovación?
- ¿Has trabajado con equipos multidisciplinarios? ¿Cómo manejas la colaboración?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias y tecnologías emergentes?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de una organización?
- ¿Cuál ha sido tu mayor desafío en un proyecto de innovación y cómo lo superaste?