Text copied to clipboard!

Título

Text copied to clipboard!

Estratega de Innovación

Descripción

Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Estratega de Innovación altamente motivado y visionario para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar oportunidades de innovación, desarrollar estrategias creativas y liderar la implementación de nuevas ideas que impulsen el crecimiento y la competitividad de la empresa. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios para fomentar una cultura de innovación y asegurar que las iniciativas estratégicas se alineen con los objetivos organizacionales. El candidato ideal tendrá una mentalidad analítica y creativa, con la capacidad de anticipar tendencias del mercado y traducirlas en soluciones innovadoras. Deberás estar familiarizado con metodologías ágiles, design thinking y otras herramientas de innovación para facilitar la generación y ejecución de ideas disruptivas. Además, serás responsable de evaluar el impacto de las iniciativas de innovación y ajustar estrategias según sea necesario para maximizar su efectividad. En este puesto, tendrás la oportunidad de colaborar con líderes de diferentes áreas, identificar oportunidades de mejora en productos y servicios, y desarrollar planes estratégicos para la implementación de nuevas tecnologías y procesos. También serás responsable de gestionar proyectos de innovación, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos. Si eres una persona apasionada por la innovación, con habilidades de liderazgo y una visión estratégica, te invitamos a postularte para este emocionante desafío.

Responsabilidades

Text copied to clipboard!
  • Identificar oportunidades de innovación en productos, servicios y procesos.
  • Desarrollar estrategias para fomentar la creatividad y la transformación digital.
  • Liderar la implementación de iniciativas innovadoras dentro de la organización.
  • Colaborar con equipos multidisciplinarios para desarrollar soluciones innovadoras.
  • Analizar tendencias del mercado y evaluar su impacto en la empresa.
  • Gestionar proyectos de innovación asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
  • Fomentar una cultura de innovación dentro de la organización.
  • Medir y evaluar el impacto de las iniciativas de innovación.

Requisitos

Text copied to clipboard!
  • Título en Administración de Empresas, Innovación, Ingeniería o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en roles de innovación o estrategia empresarial.
  • Conocimiento en metodologías ágiles, design thinking y gestión de proyectos.
  • Habilidades analíticas y capacidad para interpretar tendencias del mercado.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos.
  • Experiencia en la implementación de nuevas tecnologías y procesos.
  • Mentalidad creativa y orientada a la resolución de problemas.

Posibles preguntas de la entrevista

Text copied to clipboard!
  • ¿Puedes compartir un ejemplo de una iniciativa de innovación que hayas liderado?
  • ¿Cómo identificas oportunidades de innovación dentro de una empresa?
  • ¿Qué metodologías utilizas para fomentar la creatividad en un equipo?
  • ¿Cómo evalúas el impacto de una estrategia de innovación?
  • ¿Has trabajado con equipos multidisciplinarios? ¿Cómo manejas la colaboración?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias y tecnologías emergentes?
  • ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de una organización?
  • ¿Cuál ha sido tu mayor desafío en un proyecto de innovación y cómo lo superaste?